Empleo

En AQAcert mantenemos procesos de selección permanentes, orientada tanto a Auditores como a Comerciales.

Perfil requerido para el puesto de Auditor "Junior":

•  Edad entre 25 y 35 años.
• Titulación Superior preferible en Ingeniería, Informática, Económicas o Empresariales.
• Valorable postgrado o MBA en Escuela de Negocios de Prestigio.
• Conocimientos de Calidad, Medioambiente y EFQM.
• Envíe su "Curriculum Vitae" indicando la referencia "AU/J".

 Perfil requerido para el puesto de Auditor "Senior":

•  Edad a partir de 35 años.
• Titulación Superior preferible en Ingeniería, Informática, Económicas o Empresariales.
• Valorable postgrado o MBA en Escuela de Negocios de Prestigio.
• Experiencia demostrable de 10 años en Dirección de Empresas.
• Experiencia demostrable de 4 años en Auditoría (Calidad/Medioambiente).
• Disponer de la Acreditación como Auditori de EOQ y/o IRCA.
• Envíe su "Curriculum Vitae" indicando la referencia "AU/S".

Perfil requerido para el puesto de Comercial:

•  Edad a partir de 30 años.
• Experiencia demostrable de más de 4 años en la venta de servicios para empresas, Auditoría, Consultoría, Trabajo Temporal, Telefonía o similares, a Gerentes de Empresa y del más alto nivel.
• Deseable: Titulación Superior preferible en Ingeniería, Informática, Económicas o Empresariales.
• Deseable: Experiencia demostrable de más de 10 años en Dirección de Empresas.
• Envíe su "Curriculum Vitae" indicando la referencia "CO/S".

Requisitos indispensables para todos los puestos:

•  Gran capacidad de comunicación y motivación.
• Carné de Conducir con Vehículo propio.
• Disponibilidad para viajar.
• Conocimientos avanzados de Windows, Excel, Word, Access, Outlook, Explorer y Winzip.
• Se valorarán los conocimientos de Inglés dado nuestro carácter Internacional.
• Enviar una fotografía reciente.
• Si envía el Curriculum Vitae por Fax o Carta, la carta de presentación deberá ser manuscrita de puño y letra.

Para todos los puestos se ofrece:

• La figura del Tutor-Formador asignado a cada recién incorporado será quién facilitará, los conocimientos sobre la empresa y su integración en la Organización en el mínimo plazo de tiempo.
• Con la ayuda del Tutor-Formador, se diseñará un plan de carrera a la medida de cada persona, que permita una relación duradera y de futuro, pudiendo cualquier candidato aspirar por meritos propios, a alcanzar cualquier puesto dentro de la Organización.
• Contrato con alta en Seguridad Social desde el primer día, o contrato de prestación de servicios.
• Contrato inicial de 6 meses e indefinido una vez superado el periodo de prueba.
• El sistema de remuneraciones esta compuesto por una parte fija más otra variable, y participación en  beneficios una vez superado el periodo de formación.
• Formación permanente y continuada.
• Se garantiza la total confidencialidad en los procesos de selección.

 Pueden enviar su "Curriculum Vitae" por cualquier medio: