En AQAcert mantenemos procesos de selección permanentes, orientada tanto a Auditores como a Comerciales.

 

Perfil requerido para el puesto de Auditor "Junior":

  •  Edad entre 25 y 35 años.
  • Titulación Superior preferible en Ingeniería, Informática, Económicas o Empresariales.
  • Valorable postgrado o MBA en Escuela de Negocios de Prestigio.
  • Conocimientos de Calidad, Medioambiente y EFQM.
  • Envíe su "Curriculum Vitae" indicando la referencia "AU/J".

 Perfil requerido para el puesto de Auditor "Senior":

  •  Edad a partir de 35 años.
  • Titulación Superior preferible en Ingeniería, Informática, Económicas o Empresariales.
  • Valorable postgrado o MBA en Escuela de Negocios de Prestigio.
  • Experiencia demostrable de 10 años en Dirección de Empresas.
  • Experiencia demostrable de 4 años en Auditoría (Calidad/Medioambiente).
  • Disponer de la Acreditación como Auditori de EOQ y/o IRCA.
  • Envíe su "Curriculum Vitae" indicando la referencia "AU/S".

 

Perfil requerido para el puesto de Comercial:

  •  Edad a partir de 30 años.
  • Experiencia demostrable de más de 4 años en la venta de servicios para empresas, Auditoría, Consultoría, Trabajo Temporal, Telefonía o similares, a Gerentes de Empresa y del más alto nivel.
  • Deseable: Titulación Superior preferible en Ingeniería, Informática, Económicas o Empresariales.
  • Deseable: Experiencia demostrable de más de 10 años en Dirección de Empresas.
  • Envíe su "Curriculum Vitae" indicando la referencia "CO/S".

 

Requisitos indispensables para todos los puestos:

  •  Gran capacidad de comunicación y motivación.
  • Carné de Conducir con Vehículo propio.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Conocimientos avanzados de Windows, Excel, Word, Access, Outlook, Explorer y Winzip.
  • Se valorarán los conocimientos de Inglés dado nuestro carácter Internacional.
  • Enviar una fotografía reciente.
  • Si envía el Curriculum Vitae por Fax o Carta, la carta de presentación deberá ser manuscrita de puño y letra.

 

Para todos los puestos se ofrece:

  • La figura del Tutor-Formador asignado a cada recién incorporado será quién facilitará, los conocimientos sobre la empresa y su integración en la Organización en el mínimo plazo de tiempo.
  • Con la ayuda del Tutor-Formador, se diseñará un plan de carrera a la medida de cada persona, que permita una relación duradera y de futuro, pudiendo cualquier candidato aspirar por meritos propios, a alcanzar cualquier puesto dentro de la Organización.
  • Contrato con alta en Seguridad Social desde el primer día, o contrato de prestación de servicios.
  • Contrato inicial de 6 meses e indefinido una vez superado el periodo de prueba.
  • El sistema de remuneraciones esta compuesto por una parte fija más otra variable, y participación en  beneficios una vez superado el periodo de formación.
  • Formación permanente y continuada.
  • Se garantiza la total confidencialidad en los procesos de selección.

 

 Pueden enviar su "Curriculum Vitae" por cualquier medio:  

Por e-mail :

rrhh@aqacert .com

Por Fax :

(+34) 977 338 123

Por Correo Postal :

AQAcert, S.L.

Dpto. Recursos Humanos.

San Juan, 38 - 5º

43201 REUS

 

 

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